Кейс по управлению проектами №4. Ведущий разработчик хочет взять отпуска в самый не подходящий момент

Кейс по управлению проектами №4. Ведущий разработчик хочет взять отпуска в самый не подходящий моментПривет, привет! Коллеги, как должен поступить менеджер проектов в данной ситуации согласно PMBOK? Менеджер проекта курирует работы по разработке заказного программного обеспечения. На 5 неделе проект уже отстает от расписания на полторы недели из 10-недельного расписания, и Менеджер не сообщили об этом Заказчику. Ведущий разработчик хочет взять несколько дней отпуска на следующей неделе по семейным обстоятельствам. Каков будет ваш ответ? Попросите разработчика подождать завершения проекта?  Или разрешите Ведущему разработчику взять отпуск, но не скажете заказчику?

Запись опубликована в рубрике Кейсы PMP. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

4 комментария на «Кейс по управлению проектами №4. Ведущий разработчик хочет взять отпуска в самый не подходящий момент»

  1. Александр говорит:

    Просим разработчика отложить отпуск, так как скорее всего при оценке проекта разработчики предоставили неверные оценки что привело к отставанию по графику.

  2. Олег говорит:

    Сам по себе отпуск не критичен. Если ведущий разработчик может до отгула выполнить поставленные таски, то ничего страшного в этом нет. Я бы для таких ситуаций советовал бы создавать устав команды, в котором будет описано рабочее время и взаимодействие в критичных ситуациях (овертаймы).

  3. Олег, а что делать, если Ведущий разработчик не успевает выполнить работу до своего отпуска?

  4. Евгений говорит:

    Раз разработчик ведущий, подразумевается наличие других, я так понимаю.
    Отпуск можно брать только при условии выравнивания графика выполнения работ совместно с другими разработчиками команды. Во время его отпуска остальные разработчики получают бОльшую нагрузку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *